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四种文(wen)(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)建(jian)设，公(gong)司(si)以(yi)落(luo)实“责(ze)任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和反馈文(wen)化”为(wei)切入点，强化员工(gong)践(jian)行公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载(zai)理念，增强全体员工(gong)和干部队伍的凝(ning)聚(ju)力和向心力，提升企业的核心竞争力。

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